Compañeras de vida. ¿Libertad o libertinaje?

Hoy en día vivimos en una sociedad muy egoísta. Nos enseñan a priorizarnos, valorarnos, y todo esto esta muy bien, pero deberíamos de hacer énfasis en hacerlo bajo unos criterios como lo es la empatía. Enlazando una experiencia pasada en la universidad donde estudio, con una obra de teatro que fui a ver que trataba de los limites de la libertad, me pregunto: ¿Hasta qué punto nos hemos vuelto egoístas? ¿Donde estan los límites de la libertad individual? ¿existen límites de actuación cuando esto afecta a otros? Una, intenta siempre dentro de sus posibilidades ayudar a los demás, pero hace poco me encontré con una situación, a mi parecer, demasiado surrealista como para ser cierta. Sobre todo, considerando, que me paso cursando unos estudios superiores, con una persona de, ni mas ni menos que cuarenta y cinco años y dos hijos y otra con treinta ocho años y ya algo de vida recorrida. Todo empezó cursando una asignatura grupal (¿Cómo no?) donde todas, independientemente de los conocimientos, debemos poner actitud de nuestra parte para el entendimiento, el trabajo y llegar al éxito del proyecto de manera rápida y correcta. Hubieron varias situaciones. Cuatro personas. Una se colapsa cuando desconoce algo y se atrapa en dudas y mas dudas y necesita aplicar muchas horas a resolver todas las dudas que le surgen de un punto aunque estas no vayan directamente relacionadas con el punto principal. Otra, que tambien desconoce la asignatura, siente empatía por ella, puesto que también necesita muchas horas para resolver un punto. Otra de las integrantes, empatica con todas, entiende la situación y lo hace saber pero no hace nada por ayudar a nadie mas que lamentar en voz alta la situación de cada una. Otra, conoce la asignatura y sabe trabajarla, por lo que, ofrece varias soluciones: Por una parte, trabajar los puntos concretos necesarios para la entrega, preparando plantillas individuales con explicación, formulas, y ejemplos para que solo deban aplicar lo explicado al enunciado del trabajo. Por otra parte, resolver las dudas una vez entregado y finalizado el trabajo grupal, el fin de semana y festivos que es cuando dispone de tiempo para ayudar a otros. Además de comprometerse a realizar plantillas y explicaciones concretas para cada punto trabajarlo cómodamente todas las integrantes. Pero hay personas que se obsesionan en lo que desconocen, en echarle horas a entender algo aunque ello te lleve a mas y mas preguntas que nada tienen que ver con el proyecto a entregar y de esa manera, no solo atraparse en un mundo paralelo a la entrega sino que, en la realidad, van pasando los días y se te echa encima la fecha de entrega mientras le das vueltas a cosas ajenas y no desarrollas tu punto afectando al trabajo grupal y su entrega. Por su fuera poco, además dejas para el último momento tu trabajo sin dar margen a buscar tiempo a tus explicaciones y acabar una práctica grupal con relax y tiempo sinó ponerte en el último momento a realizar un repaso rápido y en caso de que hayan cosas incorrectas, que afecte al grupo de manera que haya que trabajarlo entre semana en horas que se quitan de descanso las dos personas que trabajan. Porque a esto hay que añadirle, que de las cuatro participantes, las dos que trabajamos, realizamos nuestros puntos con tiempo, y las dos que no trabajan, y tienen dudas conceptuales, realizan sus puntos entre semana y a última hora. Una, que siempre va con buena voluntad, y entendiendo que estudiar online es no disponer de una persona que te explique una duda, sino que trabajar por objetivos buscando temario concreto para realizar el trabajo concreto y entregarlo en una fecha concreta (este sería el trabajo por objetivos que realizamos los que teletrabajamos por ejemplo) se ofrece a ayudarla y explicarle lo que necesite pero siempre bajo una condición: En fin de semana que es cuando dispongo del tiempo que pueda necesitar. Nunca entre semana que trabajo y tengo entregas de todos mis proyectos y seminarios (no solo este) y afecta directamente a mi descanso y calendario de trabajo, sino el fin de semana. Al final, cuando ayudas a alguien, lo haces por voluntad propia, no obligada, pero si que evidentemente, respetando el tiempo que la persona te esta dedicando. Ya que lo mas preciado que tenemos es el tiempo y lo que para ti es aprendizaje a mi no me aporta nada más que ayudarte. Todas ganamos. Las que desconocen el temario, tienen a una persona que les explica y ayuda dedicandoles el tiempo que necesiten, y las que trabajamos y disponemos de menos tiempo entre semana, obtenemos el trabajo grupal con tiempo y sin incidencias mas allá de las dudas conceptuales de dos miembros a resolver en otro momento. Pero en lugar de esto, se me obliga a que las clases conceptuales necesarias y explicaciones las de entre semana. A estas personas que, además no trabajan entre semana. La primera vez pasa, puede ser que nos hemos comunicado mal. La segunda vez aviso ya de otra manera, con un “conmigo no contéis ni entre semana para dedicarle horas y horas hasta tarde ni mucho menos a última hora con el reloj corriendo.” Yo que soy así, digo, voy a ayudarles de otra manera, a ver si así se aclaran mejor. Y creo unas plantillas de su parte del proyecto (que nada me correspondía a mi) con la explicación de cada punto, la formula y hasta una plantilla con ejemplo del trabajo que solo debían cambiar los datos allí puestos por los nuestros de nuestro enunciado y trabajo realizado. Se siguen atrapando en cosas ajenas a una rúbrica del proyecto que corre prisa y nos encontramos a dos días de entrega, reuniéndome un miércoles noche, explicando varios temas ajenos a sus puntos a trabajar para poder continuar con la entrega. Al final, aquí se trabaja por objetivos, si eres capaz de realizar tu parte sin relantizar la entrega de todo un grupo, bien. Sino, tenemos un problema. No puede ser que tus dudas existenciales afecten a la entrega de un objetivo concreto. Finalmente decido hacer una reunión donde encontrar disponibilidades para el trabajo grupal de ayuda y así poder crear una dinamica grupal que no afecte en entregas y que de paso, a las dos que se atrapan en horas de duas y estudio, les evite echarle tantas horas que las desgasta y con una explicacion de videollamada puedan obtener solución a sus dudas propias de la asignatura, u otras. De esa manera, el trabajo grupal queda como: se reparten los puntos a realizar, cada una realiza el suyo, se revisa en común, se entrega y listo. Las dudas conceptuales: Se apuntan, se trabajan fuera de tiempo de proyecto, y seguimos adelante. Tampoco felices, porque parece ser que sin colapsar WhatsApp y ralentizar un trabajo grupal con dudas, no saben trabajar, decidimos separarnos. Prefieren trabajar a última hora y pedir mas tiempo a ponerse antes a trabajar algo porque si la fecha límite es el 15, caiga entre semana o no, ellas pueden dedicarle el dia entero a ello. Pero además vienen los reclamos: Es que tú sabes hacerlo, y como tu tienes los conocimientos, te molesta que los demás dudemos. Recriminaciones varias, que por mas que insistas en explicar que un trabajo grupal es mejor y mas exitoso con personas con diferentes conocimientos, que conocimientos similares, y que un trabajo grupal por objetivos sale adelante con aptitudes mas que conocimientos concretos similares, no se capta o no se quiere captar. Esto los lleva a otra recriminación, y otra y otra, hasta el punto de llegar a maltratar a una persona que continuamente te ofrece su ayuda y te explica cosas que ni le tocan, por el solo hecho de negarse a hacerlo en horas que no le van bien. Egoísmo puro y duro. y se apoya en la libertad de trabajar cuando se quiera. Independientemente de como afecte al resto de personas que trabajan y madrugan entre semana. Por no hablar de la poca empatía que se tiene hacia otras personas cuando te obsesionas en ti y en tus necesidades. ¿Ni siquiera eres capaz de tener empatía con la persona que te está ayudando? ¿entender y respetar su tiempo es tan difícil? Fin del grupo y suerte. Y aun, alguna, intentó que me quedase sola en el trabajo grupal de la asignatura. Se atrevió, a sugerir, de alguna manera, que, en lugar de dividirnos, entre las que se atrapan y las que trabajan, me quedase sola porque era la que más facilidad y conocimientos tenía. La maldad, la poca empatía y el egoísmo no tienen límites. Y mas reflejado bajo la palabra "libertad". Porque las que no trabajan entre semana, tienen la libertad de hacerlo allí y escoger hacerlo los últimos dias antes de la entrega si así quieren. Sin pensar en la ansiedad que esto pueda provocar a a las que trabajamos. En el riesgo de tener que revisar y trabajar errores a última hora entre semana las que trabajamos quitandonos horas de sueño. Adí que esta "LIBERTAD" individual, me desmuestra, que hay veces, que es mejor cortar relación “laboral” y personal con personas, que ya demuestran ciertas actitudes y aptitudes muy lejos de lo que una desearía para una persona que forme parte de mi circulo. Un inconveniente a la hora de trabajar, estudiar y/o vivir cualquier cosa a su lado. Independientemente de los conocimientos. Porque los conocimientos con esfuerzo y horas se aprenden. Las aptitudes y actitudes son algo…un poco más difícil de adquirir y cambiar. Y esto, enlazándolo con la obra de Wagner que habla de los límites de la libertad, me recuerda a esa pregunta que nos hacemos de: ¿Hasta que punto puedes exigir a una persona que te ayude cuando tu quieras, sin respetar su tiempo, su voluntad y su disponibilidad? ¿Hasta que punto se puede menospreciar a alguien con el solo fin de salir tu bien parada en tus intereses? Al final, como les dijo mi compañera en la reunión, cuando una persona es empatica, debe serlo con todo el mundo, y cuando hablamos de necesidades y libertades, debemos pensar en todos los miembros, no solo en uno de ellos.Ni dos. Si no en todas. El egoísmo, ni soluciona nada, ni te lleva a ningún lado. Mas bien,te lleva a lo que ha pasado: que la persona que te ha estado ayudando, se retire, y te quedes con reproches y malestar por tener que trabajar sola o con otra compañera con la misma actitud exigente hacia otros que no es bien recibida por nadie. Ni conocimientos ni actitudes, ni aptitudes, pero libertad individual. Suerte. A mi parecer, la libertad individual cuando se vive en sociedad, acaba en el momento en que afecta a otra persona, sobre todo, negativamente. Y cuando se trabaja en equipo, tener en cuenta las actitudes y aptitudes de todos es muy importante, porque como en la vida, si son positivas, te llevaran lejos, si son negativas, solo causarás un fracaso grupal. Y es así, como me aparto, tanto en la universidad, como en el trabajo, como en mi vida personal, de personas egoístas que confunden la libertad (en este caso de exigir lo que a una le va bien sin tener en cuenta al resto del equipo ) con el libertinaje (donde ni se respeta ni se piensa en el otro).